技术的日新月异涌现出越来越多的数智化领先企业,他们更加关注战略解码、高效执行、组织效能、人效管理…也更希望通过一体化系统化的方法提升运营效率,支撑企业长远发展。
用友BIP超级版(以下简称“超级版”)人力云产品作为HRSaaS领域的引领者,以其卓越性能和持续创新,携手越来越多企业共同迈向更加高效、智能的未来,帮助企业提升组织效能,驱动业务增长,应对敏捷的市场变化。
为企业构建全球化、社会化、智能化、主题化的人力全场景解决方案
以“赋能员工 激活组织”为宗旨,帮助企业实现“精准人才发展、敏捷组织变革、智能人力运营、卓越员工体验”,以数智化重构全球人才供应链。围绕人才招聘、组织人事、人才发展、员工服务、全面薪酬、人力共享、目标绩效、干部管理、人力分析九大板块,全面提升组织效能 驱动业务增长。同时,涵盖全球化人才体系构建、社会化用工服务、数智化人才发现等业务场景,帮助企业构建全球化、社会化、智能化、主题化的完整数智人力解决方案。
持续精进的人力资源数智化运营能力
智能人力运营是人力资源管理的基础,超级版人力云产品以数据驱动业务,提升人力运营效率,将HR从事务性工作中解放出来,助力HR由职能型向赋能型转变。
越来越多的企业正在向业务驱动的三支柱模式转型,这一模式包括共享服务中心(SSC)、业务伙伴(HRBP)和专家中心(COE)。在这种模式下,总部依靠信息系统实现全集团共享人力服务,提高效率并降低成本。共享服务中心作为三支柱模式的关键组成部分,特别需要信息化手段的支持。这包括高度的标准化流程,便捷的服务入口,以及高效的运营交付能力。SSC通过集中处理事务性工作,不仅提高人力资源的运营效率,也使得人力资源部门能够专注于更战略性的人力资源管理任务。超级版·人力云为企业搭建人力共享体系提供全面解放方案,支撑人力资源卓越运营和全面升级。
企业数智化人才管理,围绕“落、定、识、盘、促、提”,落实战略目标,制定人才标准,数字化人才识别、人才盘点,落实人才发展,助力打造数智化、可持续、健康的人才供应链,使企业良将如潮,队伍结构清晰,夯实组织能力。
组织绩效管理与员工绩效是人力资源管理的重要环节,不仅关系到员工个人的职业发展,更对组织战略目标的达成和组织效率提升有着深远的影响。超级版·人力云绩效管理模块,以目标管理GOT模型为基础,能有效支撑组织战略的解码、分解及落地,实现从指标制定到结果确认、申诉的全流程管理,充分打通组织绩效与员工绩效、薪酬激励等环节,保证组织结果的有效应用,为企业建立科学合理的绩效考核体系,打造了更强大、更灵活、更易用的绩效管理平台。
借助YonGPT大模型,实现科学识人、育人、用人,支撑组织智慧决策,借助智能人才发现,可以实现标签找人、以岗找人、以人找人、项目找人,帮助企业洞察并发现人才,精准识别人才。人力智能分析,充分挖掘人力资源数据的价值,为业务决策提供基于数据的洞察支持,实现数据驱动业务发展,数据驱动智慧决策。
更高性能,更灵活部署,更少的投入,更快的响应
超级版人力云产品提供公有云与专属云部署模式,确保数据处理的安全性,服务的高可用性,并提供灾难恢复解决方案。"以租代建"方式实现应用的快速部署上线,缩短业务迁移和部署时间。在成本和时间成为企业决策重要因素的今天,帮助企业以更低的成本和更快的速度实现人力资源数智化转型。为企业减少初期投资,节省现金流,加速适应市场变化,满足差异化客户需求。
随着科技的飞速发展和创新的不断涌现,企业正站在一个充满无限可能的新起点。超级版人力云以前沿的数智技术重构人力资源管理,成为企业数智化转型的得力助手。让企业能够更灵活应对市场变化,激发团队的创新潜力,最终推动业务的持续增长和成功。
山东泰维数科软件有限责任公司网址:http://www.bzyonyou.com 欢迎您的光临!
请百度一下:泰维滨州用友软件,泰维滨州ERP软件,泰维滨州OA办公软件,泰维滨州进销存软件,泰维滨州仓库管理软件,泰维滨州仓储管理软件,泰维滨州企业管理软件,泰维滨州条码管理软件